Développer son leadership

Objectif

Développer la confiance et son pouvoir d’influence en situation de management :
  • Identifier et gérer ses freins personnels
  • Gérer son stress et celui de son interlocuteur Développer la confiance en soi

Identifier et gérer ses freins personnels

  • Mieux se connaître pour prendre du recul
  • Nos exigences, nos attentes, nos valeurs, nos antivaleurs, nos interprétations personnelles.
  • Connaître ses sources de motivation
  • Identifier ses talents et ses axes de progrès
  • Être évolutif et optimiser son efficacité pour atteindre ses objectifs

Gérer son stress et celui de son interlocuteur

  • Détecter et gérer son propre stress
  • Détecter et gérer le stress de son interlocuteur
  • Développer une communication prefrontal pour s’affirmer positivement

Développer la confiance en soi

  • Entendre l’autre dans sa différence sans se laisser influencer
  • Développer son assertivité et apprendre à dire non
  • Prendre sa place en tant que manager

Méthode pédagogique

  • Apports théoriques
  • Auto-diagnostic
  • Échanges et réflexion à partir de l’expérience vécue
  • Remise d’un support pédagogique de synthèse à chaque participant

Personnes concernées

Toute personne en situation d’animation d’équipe Une expérience confirmée d’un an minimum est requise.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap sous réserve d’adaptation.